empleo

Ref. 077/2020 | Community Management | 25/05/2020

Ciudad: madrid
Puesto de trabajo: Community Management
Puestos: 2
Requisitos:
– Haber gestionado anteriormente perfiles de Instagram con más de 5.000 seguidores.
– Haber gestionado más de dos cuentas de forma simultánea.
– Inglés alto.
Funciones:
– Programación y publicación de contenido.
– Crear interacción con su comunidad y buscar nuevos seguidores en la comunidad potencial.
Remuneración: 350€
Horario: media jornada
Tipo de contrato: prácticas
Comentario:

Datos de la empresa

Nombre: AGENCIA PEPA
Persona de contacto: MIGUEL CANDAU
Dirección: CALLE CLARA DEL REY 19
C.P.: 28002
Ciudad: MADRID
Teléfono: 635271135
Email: miguelcandau@agenciapepa.es

empleo

Ref. 076/2020 | Asistente Marketing | 20/05/2020

Ciudad: Madrid
Puesto de trabajo: Asistente Marketing
Puestos: 1
Requisitos:
– Titulación relacionada con el diseño gráfico.
– Acreditación en el dominio de programas de diseño gráfico (Photoshop, Illustrator, InDesign…)
– Conocimientos de publicidad y marketing. – Creatividad
– Se valorará mucho conocimientos en diseño web
Funciones: Las principales funciones serán la creación de creatividades para todo tipo de entornos (web, RRSS, publicidad de pago, etc.) y apoyo en las distintas tareas de marketing de la empresa.
Remuneración: A determinar
Horario: 6h
Tipo de contrato: practicas
Comentario: Buscamos una persona creativa con visión publicitaria para trabajos de diseño gráfico (elaboración de soportes físicos y digitales, dossiers, publicaciones…), edición y retoque fotográfico, maquetación, diseño de producto, creación de creatividades para campañas y RRSS, creación de banners etc,.

Las principal virtud debe ser la creatividad para emplearla tanto en RRSS como en materia WEB.

Visión creativa, publicitaria y de comunicación. Importante, ser una persona ordenada en la planificación.

Las principales funciones serán la creación de creatividades para todo tipo de entornos (web, RRSS, publicidad de pago, etc.) y apoyo en las distintas tareas de marketing de la empresa.

Datos de la empresa

Nombre: DUCATI MADRID
Persona de contacto:
Dirección: Pedro Villar 8
C.P.: 28020
Ciudad: Madrid
Teléfono: 651391794
Email: marketing@ducatimadrid.com

Brainstorming: la madre de todas las técnicas creativas

¿Qué hacer cuando no aparece la inspiración? ¿A qué recurrir cuando no surgen las ideas? ¿Debemos resignarnos y tirar la toalla? Rotundamente, no. Existen técnicas que nos ayudan a producir ideas de forma rápida y sencilla. El brainstorming es la técnica más famosa y es también la más utilizada para desarrollar la creatividad. Desde hace casi un siglo viene ayudando a legiones de profesionales a luchar contra el papel en blanco. Sin embargo, la archiconocida “tormenta de ideas” no siempre se practica de forma rigurosa. Muchos profesionales han convertido el brainstorming en un gallinero improductivo y estéril que demasiadas veces conduce a un callejón sin salida. Para entender bien qué es el brainstorming, comencemos por su contexto histórico. El brainstorming nació en 1939 y fue invención de un creativo publicitario llamado Alex Osborn. Nacido en el Bronx en 1888, Alex Osborn – la O de la multinacional norteamericana BBDO, que tantas campañas memorables ha dejado para el recuerdo – fue sobre todo un gran observador de la realidad. Esa capacidad de análisis le llevó a convertirse en un teórico de la creatividad publicitaria. Su observación de la práctica cotidiana le llevó en 1939 a desarrollar el brainstorming, un método al que acudían él y sus creativos cuando necesitaban generar ideas. Sin embargo hubo que esperar hasta 1954, fecha en la que Alex Osborn publicó el libro “Imaginación aplicada”, para poder conocer a fondo los fundamentos del brainstorming.

Brainstorming: 4 reglas básicas

¿Pero en qué consiste el brainstorming? Para comprender su mecánica, hay que aceptar cuatro reglas básicas:

Elimina el juicio

Para que un brainstorming funcione debes evitar cualquier critica. Para que las ideas fluyan y la sala se inunde de un ambiente creativo y proactivo, nadie debe juzgar las ideas de los demás. Más tarde llegará el momento de la evaluación y se seleccionarán las mejores ideas. Ahora se trata de soltarse la melena y proponer soluciones diferentes, sorprendentes, incluso disparatadas e insolentes. En esta fase hay que luchar contra nuestra mente analítica, tan perfectamente entrenada durante años de una educación basada en el pensamiento lógico y racional.

Piensa con total libertad

Todos los participantes deben expresarse libremente, sin filtros ni reparos. Las ideas imposibles y descabelladas siempre serán bien recibidas. Rebasa todos los límites y da rienda suelta a la imaginación. El ambiente debe estimular la creatividad y la jerarquía debe quedarse fuera de la sala. En una sesión de brainstorming todos somos iguales: clientes, jefes, empleados, becarios. Nadie debe coaccionar a otros por su cargo.

La cantidad cuenta

La calidad de las ideas producidas dependerá en gran medida de la cantidad de ideas que surjan durante una sesión de brainstorming. Generar un elevado número de ideas garantiza que, a la hora de seleccionar las mejores, la posibilidad de contar con buenas ideas se dispare. Algunos expertos en brainstorming comienzan sus sesiones estableciendo un número objetivo de ideas, que puede oscilar entre las 60 y las 100. Cuantas más ideas surjan, mayor será la posibilidad de encontrar buenas ideas.

Efecto multiplicador

Las sesiones deben ser un modelo de trabajo en equipo. Todos los participantes pueden sugerír cambios en las ideas de los demás o inspirarse en las ideas de otros participantes para crear nuevas ideas. En un brainstorming las ideas no tienen dueño. Trabajar en grupo fomenta la variedad y permite el nacimiento de propuestas sorprendentes e innovadoras. Mezclar unas ideas con otras suele producir soluciones inesperadas.

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Cómo realizar un brainstorming

Para organizar una sesión de brainstorming es conveniente seguir unos sencillos pasos que ayudan a establecer una metodología clara y fácil de implementar. En el Máster de Creatividad Publicitaria que impartimos en Aula Creactiva te enseñamos a utilizar esta y otras técnicas para producir ideas. 

1º. Define el objetivo

¿Qué quieres conseguir con el brainstorming? Define con la mayor exactitud posible el problema que los participantes deben abordar. No divagues, sé muy claro y concreto. El punto de partida no debe lugar a dudas.

2º. Define el grupo de trabajo

Procura que sea un grupo reducido. Intenta no superar las 8 personas. Es importante que todo el mundo se sienta útil en cada sesión. Invita a las personas adecuadas, ni más ni menos. Además deberás elegir un moderador, que debe ser una persona que sepa liderar la sesión con autoridad y que a la vez pueda estimular la creatividad en los demás. El moderador repartirá los turnos equitativamente y deberá garantizar un ambiente distendido y relajado.

3º. Explica bien las reglas

Recuerda las cuatro reglas básicas que has leído anteriormente. Explícalas claramente y asegúrate de que todo el mundo ha entendido bien las reglas. Procura también que se respeten los turnos de intervención, así como los tiempos asignados a cada participante.

4º. Calienta antes de empezar

Dedica los primeros momentos de la sesión a crear un ambiente distendido y relajado. Propón algún juego divertido que ayuda a romper el hielo y provoque sonrisas. La creatividad comenzará a fluir más deprisa si el grupo baja la guardia y se abre a nuevas experiencias.

5º. Practica el brainstorming

Ha llegado el momento de la verdad. Utiliza materiales de apoyo como una pizarra o un panel donde puedas escribir. Reparte libretas y bolígrafos entre todos los participantes. Anota todas las ideas que vayan surgiendo, no dejes escapar ninguna. Permite que todos los participantes expongan sus propuestas con libertad. Haz respetar los turnos y los tiempos. Cuando acabe la sesión, asegúrate de que tienes un número suficiente de ideas.

6º. Evalúa las ideas

Ahora sí es el momento de juzgar. Reduce el equipo a las personas idóneas. Deben ser las personas que tengan que asumir la responsabilidad en la toma de decisiones. Tres o menos es lo más recomendable. Evalúa cada idea desde diferentes puntos de vista. Descarta las ideas que creas que no funcionarán.

7º. Selecciona las mejores ideas

Elige las ideas que consideres que resolverán mejor tu problema. Intenta reducir a tres opciones tu selección final. Realiza un análisis exhaustivo de estas tres últimas opciones y estudia la viabilidad de cada una. Si puedes, téstalas. Y finalmente quédate con la que más te convenza.

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Ref. 075/2020 | Analista SEO | 13/05/2020

Ciudad: Madrid
Puesto de trabajo: Analista SEO
Puestos: 1
Requisitos: Experiencia mínima:
– 1 año experiencia laboral Conocimientos y experiencia necesaria
– Conocimientos de herramientas de métricas
– Experiencia en reporting (excel, datastudio…)
– Experiencia con webs, conocimiento general de Internet Deseable
– Formación SEO (máster, cursos…)
– Experiencia en herramientas de SEO
– Ejecución de acciones on-page y off-page
– Experiencia con CMS (WordPress)
– Conocimientos de html
Funciones: – Realizar reportes relacionados con los objetivos SEO de la empresa
– Monitoreo de posicionamiento
– Auditorías SEO técnicas para las diferentes áreas de la web
– Ayuda en la optimización SEO de contenidos
– Proponer y llevar a cabo mejoras para incrementar el tráfico orgánico
Remuneración: en línea con la remuneración del mercado
Horario: 9.00-18-00h
Tipo de contrato: Indefinido
Comentario:

Datos de la empresa

Nombre: Rastreator.com
Persona de contacto: Nicoletta De Luca
Dirección: Calle Sanchez Pacheco 85
C.P.: B87275848
Ciudad: Madrid
Teléfono: 91 345 78 96
Email: nicoletta.deluca@rastreator.com

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Ref. 074/2020 | Prácticas Diseño Gráfico | 11/05/2020

Ciudad: Madrid
Puesto de trabajo: Prácticas Diseño Gráfico
Puestos: 1
Requisitos: Imprescindible poder firmar convenio de prácticas con el centro de estudios.
Conocimiento paquete Adobe: Illustrator, Photoshop e Indesign.
Maquetación y diseño en Power Point.
Capacidad de trabajar de manera organizada y con cierta autonomía.
Funciones: Dar soporte en el desarrollo de los proyectos creativos: diseño material gráfico para RRSS, diseño y maquetación de presentación en formato PPT, creación de contenido publicitario on line y offline.
Remuneración: 300€
Horario: 9:00 a 15:00h
Tipo de contrato: Prácticas
Comentario: Somos una empresa dedicada al mundo de la educación y necesitamos una persona que forme parte del equipo y de soporte al departamento de comunicación.  Si además tienes algún conocimientos dentro del diseño web (HTML, WordPress), del mail marketing (Mailchimp, Mdirector…) o/y el audiovisual (Premier, After) mucho mejor.

Datos de la empresa

Nombre: Gestionando hijos
Persona de contacto: Sara
Dirección: Calle del Dr. Esquerdo, 170,
C.P.: 28007
Ciudad: Madrid
Teléfono:
Email: sara.sanchez@educarestodo.com

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Convenios de Colaboración de Prácticas firmados por nuestros Alumnos

Nuestros alumnos y antiguos alumnos continúan sumando oportunidades para crecer como profesionales, y nosotros tenemos la suerte de ser el trampolín que los impulse.

En el primer cuatrimestre del año 2020 han firmado convenio de colaboración de prácticas los alumnos: Laura González (Academia de Preparación PIR), Ruth Dominguez (Recoletos Consultores), Antonio Giardina (SPRIM GLOBAL PARTNERS), Juan Pablo Bracho (MeelowLab), Aurora Flores (Francobordo Artículos Náuticos), Antonio Oya (Baldosas Amarillas Publicidad), María Alejandra Quintana (Sellurtech), Lucia Moreno (Bai Formación), Angela Moreno (Rabuso Comunicación), Amparo Cambló (Sir Cinnamon Cocktails and Events), José Luis Herrera (OMID HOLDINGS), Carolina Fernández (Instituto Tecnológico ADISIC), Alberto de la Heras (Eurocontrol División Telecomunicaciones), Rafael Rodriguez (Capaball Capabilites), Lucía Corchon (Shanghai mama), Silvia Esteban (Laboratorios Clarben), Sandra Corps (Vadeseo), Elena Perez (Whathefav), Marcela Veloso (LA GUIA DEL REGALO), Beatriz Armendariz (OMID HOLDINGS), Aroa Palos (Tu app net), Stephanie Borrero (Ocu Ediciones), María Barcalá (Avizor), Clara Martín (Kapturall Solutions), Mariano Pardo (Bowtie), Denisse Pereira (Petitalo), Diego Moratalla (Fibonad), Pablo Velasco (Boa Mistura), Gorka Beraza (Smileat).

También han renovado el convenio de colaboración de prácticas:  Carlos Lancho (Kyre Solutions), Marta Nieto (Equmedia XL), Raquel Moya (Yves Rocher), Pilar Iturrioz (DIGITAL ONLINE DEVELOPMENT), Arnaud Vitte (Baud Branding), Laura Carballo (Postquam Cosmetic), Beatriz Alvero (Agencia EFE).

¡¡¡Enhorabuena!!! 😉

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Ref. 073/2020 | COMMUNITY MANAGER | 07/05/2020

Ciudad: Madrid
Puesto de trabajo: COMMUNITY MANAGER
Puestos: 1
Requisitos: Experiencia en la gestión de redes sociales corporativas (Facebook + Instagram + Twitter +Pinteres).
Experiencia en la gestión de campañas de marketing.
Nivel alto en redacción y creación de contenido.
Conocimientos de diseño gráfico, Imprescindible capacidad de organización y autodisciplina
Funciones: Manejo de las redes sociales de una revista Digital y otras marcas asociadas a la misma.
Remuneración: 200 €
Horario: 4 diarias
Tipo de contrato: Becario
Comentario:

Datos de la empresa

Nombre: Revista Bfit
Persona de contacto: Lina Palacio
Dirección: calle de Infanta Mercedes, 20 bajo ext – diseño- Bfit
C.P.: 28020
Ciudad: Madrid
Teléfono: 696944532
Email: info@revistabfit.com

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Ref. 072/2020 | copywriter y creativo publicitario | 03/05/2020

Ciudad: Murcia
Puesto de trabajo: copywriter y creativo publicitario
Puestos: 1
Requisitos: hacer buenos trabajos
Funciones: textos y diseño publicitario
Remuneración: a convenir
Horario: sin horario
Tipo de contrato: freelancer
Comentario: El trabajo es para mejorar la imagen de una clínica que hace bastante publicidad.

Datos de la empresa

Nombre: lycav sl
Persona de contacto: angle
Dirección: puerta nueva 31 11 a
C.P.: 30008
Ciudad: Murcia
Teléfono: 658800200
Email: argutier@um.es