¿Qué tipografías debo utilizar en el diseño de una página web?

Ejemplo diseño web portada: www..kikk.be/2021/en/home

Diseñar un sitio web es mucho más complejo de lo que puedes llegar a pensar. Existen muchos condicionantes técnicos a los que debes prestar atención. Uno de ellos es la elección de tipografías. Por ello, en este post te damos algunos consejos esenciales. Uno de los principales problemas es que no puedes usar cualquier fuente en una página web ya que hay varios condicionantes que debes conocer.

 

SEO

 

Ejemplo página web: www.seoversite.com

Las tipografías de diseño web deben tener en cuenta el SEO

La velocidad de carga de un sitio web afecta de forma directa al posicionamiento SEO. Debes tomar en consideración que cualquier tipo de elemento que incluyas supondrá un peso extra. Esto afecta de forma directa al tiempo de carga. Puedes consultar la velocidad de carga de una web en la página Page Speed Insights. Si eres diseñador web, ya sabrás de qué te estamos hablando. Sucede exactamente igual con cualquier tipo de imagen, vídeo o efecto gráfico. En diseño web es primordial que encuentres siempre un equilibrio entre la creatividad y el SEO.

En este sentido, a la hora de elegir una fuente para un sitio web debes tener en cuenta todos estos aspectos. Puedes escoger por ejemplo dos tipografías y comprobar que se comportan con normalidad en todos los navegadores y dispositivos. Cerciórate también de que la tipografía funciona correctamente en negrita o en cursiva. Y no olvides el uso de extensiones de Google Chrome que pueden resultarte útiles. En este caso, te permitirán conocer qué está haciendo la competencia, algo fundamental ya que te puede dar inspiración. Si se trata de encontrar inspiración, aquí tienes también algunos de los 10 mejores blogs de diseño gráfico.

Ejemplo página web: www.primt.es

Piensa siempre en el usuario

Como diseñador gráfico, no te dejes llevar por tu ego, piensa en las necesidades del usuario. Una web no deja de ser un escaparate y, como tal, debe mostrar la información de una forma atractiva, sencilla y fácil de encontrar. No todo el mundo utiliza el mismo navegador que tú, ni el mismo sistema operativo, ni el mismo dispositivo. Por eso puede existir el riesgo de que muchos usuarios no puedan ver las tipografías que has elegido de la misma manera que tú. En este sentido, será conveniente que tengas en cuenta las siguientes alternativas:

Ejemplo página web: www.badass35.com/en/home

Usar las fuentes del sistema

Es una de las opciones más sencillas porque son las predeterminadas. Están disponibles en todos los dispositivos, y es la mejor opción para conseguir que un sitio web cargue más rápido. El motivo es que es el equipo del usuario el que proporcionará la fuente. Cuando configuras la tipografía desde CSS, el navegador buscará una opción similar en caso de no encontrar la exacta.

Sin embargo, esta opción tiene desventajas. No deja fluir tu creatividad ya que las opciones disponibles son algo más escasas. Por ello, es habitual que lo puedas combinar con el uso de una fuente personalizada.

Google Fonts

Para ser justos, Google es una de las empresas que ha trabajado más en favor de los diseñadores gráficos. En 2010 lanzó esta plataforma, y actualmente ya cuenta con miles de fuentes en su base de datos. Esto facilita mucho las tareas al desarrollador. Simplemente deberás elegir la tipografía que te guste. Posteriormente solo será necesario introducir el código HTML y CSS respectivo.

La principal ventaja es que son fuentes que cargan realmente rápido. Ya se encuentran presentes en los servidores de Google. Esto es algo muy positivo porque Google Chrome es el navegador más usado en todo el mundo. E, incluso, ya están en el caché del navegador.

Por ello, una de las opciones más efectivas es la de combinar ambos estilos. Es decir, para aquellos títulos más visibles optar por fuentes más exclusivas que puedes encontrar en Google Fonts. En cambio, para el resto del sitio web es más conveniente utilizar las tipografías del sistema. De esta forma, conseguirás combinar diseño con un rendimiento óptimo de la web.

Ejemplo página web: www.cevitxef.com

Comprar licencias de fuentes

En aquellos proyectos donde se requiera algo más de dedicación puede ser necesario el uso de alguna fuente en concreto. Algunas marcas tienen un libro de estilo muy marcado, y no aceptan el uso de cualquier tipografía. Por eso, si no la encuentras en Google Fonts, quizás debas comprar su licencia.

Existen diferentes tipos. En algunos casos, si no haces un uso comercial, incluso te puede salir gratis. En caso contrario, el precio variará según el número de veces que la utilices. Vendría a ser como una especie de alquiler. Como conclusión, el trabajo de las tipografías y las fuentes es especialmente relevante para diseñar un sitio web. Es primordial que tengas claras todas las opciones que tienes a tu disposición para elegir la más adecuada para cada uno de tus proyectos. Adicionalmente, debes cerciorarte de que la que hayas elegido se pueda implementar en el desarrollo. Evitarás perder tiempo y dinero.

Si estás interesado en mejorar tus conocimientos de diseño gráfico y dominar el difícil arte de la elección de tipografías para el diseño web, Aula Creactiva es tu lugar. Ponemos a tu disposición diferentes programas de formación que te aportarán lo que necesitas. Además tenemos una bolsa de empleo donde podrás realizar prácticas en agencias y empresas punteras. Contacta con nosotros y empieza a desarrollar tu creatividad.

empleo

Ref. 201/2021 | practicas para diseño y edicion | 27/10/2021

Ciudad: madrid
Puesto de trabajo: practicas para diseño y edición
Puestos: 1
Requisitos: estar en formación y/o menos de un año desde fin de estudios
Funciones: diseño de piezas de comunicacion y edición de videos
Remuneración: en principio, sin remuneración
Horario: a convenir
Tipo de contrato: practicas
Comentario: trabajo ideal para adquirir experiencia.
Trabajo en remoto, con posibilidad de remuneración en unos meses.
Bajo la supervisión de agencia de comunicacion y máximos responsables de comunicacion de la empresa

Datos de la empresa

Nombre: ASOCIACION CENTRO DE DIRECCION DE RRHH
Persona de contacto: M JESUS PEREZ LOPEZ
Dirección: DIEGO DE LEON,47
C.P.: 28006
Ciudad: MADRID
Teléfono: 626676044
Email: GESTION@ASOCIACION-CENTRO.ORG

¿Cuándo hace falta un rebranding?

¿Cuándo hace falta un rebranding?

Cuando las marcas necesitan un nuevo impulso, recurren a los diseñadores gráficos para renovar su identidad con nuevos códigos visuales. La imagen de las marcas, sus valores y otros aspectos que las componen no son eternos. Por eso, de vez en cuando, es importante diseñar un rebranding. ¿Pero cómo detectar si una marca se ha estancado y necesita un nuevo impulso?

 

¿Cuándo hace falta un rebranding?

¿Cuándo llega el momento del cambio?

Existen diferentes situaciones en las que una marca necesita una vuelta de tuerca. Estas se presentan a lo largo del tiempo por diversas razones. Es importante detectar si ha llegado el momento, ya que una marca podría perder fuerza y notoriedad. Un cambio va a resultar muy efectivo. Así que ten en cuenta estos escenarios.

El negocio entra en una nueva fase

Las empresas van atravesando fases a lo largo del tiempo, las cuales las cambian por completo. Las más habituales son lanzamiento, crecimiento, madurez y declive. La situación no es la misma durante los primeros años que cuando el negocio ya se ha consolidado. La imagen de marca tiene que adaptarse a todas las circunstancias posibles. Si la identidad visual no se va adaptando a los sucesivos cambios que se van a ir produciendo, es más que probable que la marca se quede anticuada y se desconecte de sus audiencias.

Otro caso diferente es un reposicionamiento. En este caso, una marca decide realizar un cambio y debe comunicarlo a un nuevo mercado. Por ejemplo, a partir de ahora va a dirigir sus productos a un nuevo público objetivo. En este caso, la imagen de la marca debe ser coherente con el nuevo posicionamiento.

Muchas marcas tratan de reposicionarse dentro de su actual mercado con el objetivo de destacar sobre los competidores. En este escenario, es importante optar por un rebranding, por una reinvención completa. Por ejemplo, modificar el logo de la compañía o cambiar el material gráfico contribuirá a potenciar el cambio.

Otro caso en el que es recomendable un rebranding es cuando la empresa decide lanzar una nueva gama de productos. Si el nombre o el logo no son coherentes con los nuevos productos será necesario plantearse un cambio en la identidad corporativa. ¿Qué pasaría si Kentucky Fried Chicken lanzara una gama de hamburguesas de vacuno?

 

¿Cuándo hace falta un rebranding?

 

La imagen necesita una actualización

Las tendencias y los gustos van pasando de moda. Y las marcas no son una excepción. Los logos de compañías como Coca-Cola, Apple o Teléfonica han experimentando numerosos cambios a lo largo de su historia. En estos casos, la imagen se adapta a las necesidades que imponen los tiempos. La misión y los valores de la empresa se mantienen para que la empresa siga siendo reconocible, pero los consumidores perciben que la empresa está en plena forma. De no acometer periódicamente ciertos cambios, las marcas irán perdiendo frescura poco a poco. Quizás en los primeros momentos la marca funcionaba, pero lleva unos años perdiendo fuelle.

Cuando una marca perciba esta situación, ha llegado el momento de realizar un cambio en profundidad. Pero en todos los casos la marca debe permanecer fiel a su esencia para no confundir a sus audiencias. Este punto es importante, ya que es lo que realmente distingue a una marca de las demás. En este caso nunca se debe optar por un diseño similar al de los competidores, los consumidores se sentirán muy confundidos.

 

¿Cuándo hace falta un rebranding?

 

Recuperar la relevancia perdida

Puede que los consumidores ya no perciban en una marca la solución a sus necesidades. Quizás los productos o servicios que ofrece al mercado mantienen la misma calidad, pero ya no es percibida de la misma manera. Esta es una situación delicada en la que una marca debe modificar su identidad visual para recuperar el glamour perdido. De esta forma, la marca se mantendrá joven y seguirá atrayendo la atención de sus audiencias.

Si la imagen de la empresa ha perdido vigencia y se ha quedado anticuada es imprescindible renovarla. Modificar el diseño gráfico por una propuesta más moderna siempre es un acierto.

 

¿Cuándo hace falta un rebranding?

 

El público no percibe la marca de forma adecuada

En ocasiones, el diseño de la marca no es el adecuado o no comunica con claridad la propuesta de valor de la empresa. Puede que se cometiera un error al principio, pero sin embargo no fue demasiado grave durante los primeros años. Por desgracia, el paso del tiempo lo ha puesto en evidencia. Los clientes han dejado de percibir los valores, el estilo o la personalidad del negocio. En estos casos, es necesario actuar rápidamente para que el problema no crezca.

Además, la percepción del público podría cambiar debido a una crisis. Un suceso imprevisto, una decisión equivocada o un error estratégico, puede derivar en una crisis reputacional. En este caso, la imagen de la compañía, que antes era positiva y atractiva, ahora puede inspirar poca confianza. Una sola noticia o una metedura de pata con un nuevo producto pueden resultar suficiente. Una vez más, es preciso llevar a cabo un cambio contundente, como si fuera un relanzamiento. Esto es imprescindible si el daño ha sido importante.

El rebranding es también es una opción interesante para las marcas que hace años que han perdido peso en el mercado. Una nueva imagen, más atractiva, puede contribuir a relanzar un actividad. Los diseñadores gráficos tendrán la oportunidad de afrontar el reto de rediseñar la identidad de la empresa. Volver a la primera fila dentro del sector es un trabajo costoso, pero merece la pena.

En definitiva, los casos en los que las marcas deben apostar por un rebranding son fáciles de detectar. El rebranding es una excelente oportunidad para que los diseñadores gráficos demuestren su talento. En Aula Creactiva somos especialistas en la enseñanza de diseño gráfico. Ofrecemos cursos y másteres para que los estudiantes dominen los diferentes aspectos de este arte. ¡Contáctanos!

 

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empleo

Ref. 200/2021 | Diseñador gráfico junior | 21/10/2021

Ciudad: Madrid – Las Rozas
Puesto de trabajo: Diseñador gráfico junior
Puestos: 1
Requisitos:

  • Manejo de Illustrator, Photoshop, Indesign, Acrobat PRO DC.
  • Manejo de WordPress con conocimientos avanzados en HTML para creación, actualización de páginas web.

Funciones:

  • Diseño y actualizaciones de manuales interactivos en indesign con exportación a PDF con controles de navegación.
  • Tratamiento de imagen.
  • Actualización y creación de páginas web.

Remuneración: 300€ – 500€
Horario: 10:00 a 14:00 h
Tipo de contrato: Temporal – 6 meses
Comentario: Incorporación inmediata.
Interesados contactar por teléfono de 08:30 a 14:30 h y/o enviar curriculum por email.

Datos de la empresa

Puesto Cubierto

empleo

Ref. 199/2021 | DISEÑADORA EN PRACTICAS | 19/10/2021

Ciudad: Madrid
Puesto de trabajo: DISEÑADORA EN PRACTICAS
Puestos: 1
Requisitos: ESTAR CURSANDO ACTUALMENTE Y/O 1 AÑO MAXIMO DESDE QUE FINALIZO LOS ESTUDIOS
Funciones: Ayudar al área de comunicación en el diseño de piezas para diferentes soportes de comunicacion: web, redes, emalings, etd
Remuneración: sin remuneración
Horario: POR TAREAS Y PROYECTOS, A CONVENIR
Tipo de contrato: practicas no remuneradas
Comentario: Buscamos una persona creativa, con sentido del humor y dispuesta a aprender haciendo. No nos importa enseñarle pero buscamos predisposición y empatía.
Desde el punto de vista técnico, conocimiento de programas de diseño y maquetación nivel usuario.
Manejo de redes sociales (linkedin, twitter)
trabajara en remoto. Incorporación inmediata.

Datos de la empresa

Nombre: ASOCIACION CENTRO DE DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
Persona de contacto: M JESUS PEREZ
Dirección: DIEGO DE LEON,47
C.P.: 28006
Ciudad: MADRID
Teléfono: 914292813
Email: mjperez@asociacion-centro.org

empleo

Ref. 198/2021 | Diseñador gráfico y/o UX/UI | 16/10/2021

Ciudad: Reus
Puesto de trabajo: Diseñador gráfico y/o UX/UI
Puestos: 1
Requisitos: Poder firmar convenio de prácticas
Funciones: Creación de maquetas para web en Adobe XD o Figma
Remuneración: 300€
Horario: de 9 a 14 horas, de lunes a viernes
Tipo de contrato: convenio de prácticas
Comentario: Se valorará conocimientos en manuales de identidad corporativa

Datos de la empresa

Nombre: HILOUD SOLUTIONS, S.L.
Persona de contacto: Josep
Dirección: C/ Victoria 1
C.P.: 43202
Ciudad: Reus
Teléfono: 638342950
Email: info@kiwop.com

algoritmo de Google

Page Experience Update: adapta tu web al algoritmo Google

Google actualiza su algoritmo con regularidad priorizando factores como la seguridad, la calidad de los contenidos, mejoras en la experiencia de usuario o la velocidad de carga de la web, como sucede con Page Experience Update. Cada actualización supone cambios que afectan al posicionamiento orgánico de las páginas web

Esto hace necesario estar continuamente actualizado y adaptar tu sitio a los cambios para que sea tenido en cuenta por el motor de búsqueda.

algoritmo de Google

Qué es Page Experience Update 

Page Experience Update es una actualización reciente del algoritmo de Google que implementa factores relacionados con la usabilidad y la velocidad de carga de la web para ordenar la página de resultados del motor de búsqueda o SERPS. Por tanto se trata de una actualización que afecta al posicionamiento SEO.

La actualización comenzó a introducirse poco a poco el pasado mes de junio y se puso en marcha completamente a finales de agosto. 

La experiencia de usuario ya era tenida en cuenta por Google en el posicionamiento de las páginas web, y con la nueva actualización se añaden aspectos como las principales métricas, especialmente las relacionadas a la velocidad de los Core Web Vitals.

algoritmo de Google

Core Web Vitals, los indicadores que te ayudarán a medir la experiencia de usuario de tu sitio web y adaptarlo al algoritmo de Google

Los Core Web Vitals son los indicadores de Google para medir el rendimiento de una web. Se trata de un conjunto de métricas que analizan la experiencia de usuario de una página web teniendo en cuenta factores de tiempo de carga, la interactividad de la página y la estabilidad visual

Google puso a disposición de los desarrolladores esta herramienta gratuita en el portal web.dev con el objetivo de ayudar a crear webs más eficientes. También se encuentran disponibles como una extensión de Google Chrome.

El resultado de estos indicadores tiene un impacto directo en el posicionamiento SEO, por lo que es imprescindible mejorar la experiencia de tu sitio web. De esta forma tu página estará adaptada a los requisitos del algoritmo de Google y los usuarios tendrán una mejor impresión de tu web, y por ende, de tu marca.

Core Web Vitals cuenta con tres indicadores: LCP, FID y CLS.

  • LCP (Largest Contentful Point)

Se centra en la medición de la velocidad de carga de los elementos de mayor dimensión de una página web. 

  • FID (First Input Delay)

Mide el tiempo que transcurre desde que un usuario realiza una acción hasta que el navegador responda a la misma, es decir, la interactividad de la página. Se encarga de medir cuánto tarda en reaccionar desde que se hace un clic en un elemento de una página determinada.

  • CLS (Cumulative Layout Shift)

Se centra en la estabilidad visual de una página web. Cuando aparecen elementos inesperados mientras se carga la página que entorpecen la navegación del usuario y pueden llevarle a hacer clics en sitios equivocados. En este caso no se mide el tiempo, sino la manera en la que van cambiando los elementos en la página. 

algoritmo de Google

Otros factores clave del algoritmo de Google para posicionar una web

Experiencia del usuario (UX)

El algoritmo de Google posicionará en las primeras páginas de búsqueda a los sitios web que ofrezcan una mejor experiencia del usuario. También es imprescindible que ofrezcan contenido útil y de calidad.  

Es fundamental que los sitios sean funcionales, usables y fiables:

  • Funcional: Las webs tienen que ser intuitivas y ergonómicas para que funcionen bien. Deben estar adaptadas y ser accesibles desde cualquier dispositivo, ya sea desde un navegador web o móvil. Al mismo tiempo tienen que tener una buena velocidad de carga y de respuesta y permitir que todos los elementos se visualicen de forma adecuada.
  • Usable: Los botones, enlaces y el call to action deben ser fácilmente identificados y el texto debe poder leerse sin dificultad para que el usuario pueda usar la página web fácilmente. También es importante que no haya elementos innecesarios ni intrusivos.
  • Fiable: Que la web permita navegar con normalidad, que sea confiable, funcionen todos sus elementos y que no haya caídas del servidor.

Contenido

Un contenido de calidad era imprescindible y continúa siéndolo con el nuevo algoritmo de Google. Aunque la experiencia de usuario es un factor clave en la nueva actualización, un contenido útil, práctico y de calidad es determinante. De esta forma Google seguirá posicionando mejor a las páginas con contenido de calidad a pesar de que su experiencia de usuario sea mejorable. No obstante, ante distintas páginas con contenido similar, dará más relevancia a la que ofrezca mejor experiencia.

Navegación segura con HTTPS

Indica si la web se publica con el protocolo HTTPS y ofrece mayor seguridad a la conexión de tu sitio. Asegura tu página web con certificados SSL. Es imprescindible mantener segura la página sin contenido malicioso (malware) o engañoso.

Optimización para móviles

Como hemos comentado anteriormente, la web debe estar optimizada para dispositivos móviles y para ello debe contar con un diseño web responsive. Con el algoritmo de Google, un sitio bien adaptado a la tecnología móvil puede suponer la diferencia entre el éxito o el fracaso de tu web. Para hacerte una idea de su importancia ten en cuenta que los móviles atraen cerca del 70% de las visitas a una página web.

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empleo

Ref. 197/2021 | UI Designer Intern | 14/10/2021

Ciudad: Valencia
Puesto de trabajo: UI Designer Intern
Puestos: 1
Requisitos:

  • Experience: Previous internship experience is a plus
  • Abailability: 5h per day (25h from Monday to Friday)
  • Degree in Design and Creative Technologies, or Fine Arts, or related to design and multimedia.
  • Work Methodology: Design Thinking, Lean UX and Agile (Jira and Confluence)
  • Prototyping tools: Sketch y/o Figma, Invision y/o Marvel.
  • Disign: icons and ilustrations
  • Essential knowledge of design and web environment (colour theory, composition, resolutions, and web formats, etc
  • Interest in the tech world and data analysis
  • Portfolio: We would like to see your stile, your own way of resolving UI/UX problems. Please attached your portfolio or your link to your web (B2B projects if possible)

Funciones:

  • Prototyping the UI of our flagship product: ADELE.
  • Design illustrations and icons for ADELE and Marketing.
  • Create Design Systems (Components and atomic system)
  • You will get to now the user through Data-Driven Design (Design based on data and metrics)
  • You will provide Support to the engineering Software team
  • You will join us at our Product Team.

Remuneración: 600€
Horario: 5 horas
Tipo de contrato: Convenio de prácticas
Comentario:

Datos de la empresa

Nombre: Kenmei Technologies
Persona de contacto: Nuria Campos
Dirección: Parque Empresarial Táctica, C. del Corretger 21
C.P.: 46980
Ciudad: Valencia
Teléfono: 688988916
Email: nuria.campos@kenmei.ai

empleo

Ref. 196/2021 | RRSS y Digital auxiliar | 13/10/2021

Ciudad: Madrid
Puesto de trabajo: RRSS y Digital auxiliar
Puestos: 1
Requisitos: Poder firmar un convenio de prácticas a través de tu escuela o centro de formación.
Son prácticas no remuneradas.
Funciones:
● Planificar la estrategia de Redes Sociales para nuestras marcas y establecer objetivos claros y medibles.
● Ampliar la comunidad de usuarios dentro del target de los proyectos (niños y familias)
● Desarrollar estrategias creativas para comunicar y comercializar nuestras marcas de entretenimiento en las plataformas digitales.
● Implementar el calendario editorial de contenidos sociales para gestionar los contenidos y las campañas oportunas
● Identificar aspectos que mejoren el compromiso y generen conversación con nuestra audiencia
● Investigar las tendencias y los influencers clave en la industria del entretenimiento, así como generar relaciones y cross promotions con ellos
● Identificar las amenazas y/o oportunidades y las tendencias de los contenidos generados por los usuarios
● Presentar informes de KPI y métricas
● Es imprescindible un buen nivel de inglés hablado y escrito.
● Gran nivel de conocimiento tanto de Youtube, Facebook, Instagram, TikTok y Twitter
● Experiencia en marketing o en agencias
● Estar familiarizado con las herramientas y estrategias de marketing online
● Necesidad de ser altamente proactivo y no reactivo.
Remuneración: 0€
Horario: de 9 a 14 horas, de lunes a viernes
Tipo de contrato: convenio de prácticas
Comentario: Entre las funciones es importante:

Poder llevar a nivel práctico los conocimientos sobre redes sociales y cómo funcionan.
Crear estrategias, y analizar cómo funcionan las campañas de redes sociales.
Debe ser capaz de conocer, investigar, crear y ejecutar el calendario de contenidos, la creación de contenidos.

Skills:

– Estudios cursados en digital, Social Media, marketing, publicidad, negocios, periodismo o comunicación.
– Titulación o experiencia laboral de al menos 1 a 3 años.
– Conocimiento de las diferentes redes sociales actuales. Especialmente YouTube, TikTok e Instagram.

Excelente comunicación, organización y automotivación. Capacidad para desenvolverse en un entorno rápido y dinámico y de estar al día en las tendencias actuales que ofrecen las redes sociales.
Nivel Alto de Inglés escrito y hablado.

Datos de la empresa

Nombre: Anima Kitchent
Persona de contacto: Rocio Gonzalez
Dirección: Paseo Imperial 10 2º b
C.P.: 28005
Ciudad: Madrid
Teléfono: 916315084
Email:

Puedes inscribirte en:

https://docs.google.com/forms/d/1UrDbGUAPD4Ca2rY1zL7L4zly6JfhkDIYaTiLTS_uQ-k/edit

empleo

Ref. 195/2021 | Diseño gráfico en prácticas, en nuestra oficina. | 13/10/2021

Ciudad: Madrid
Puesto de trabajo: Diseño gráfico en prácticas, en nuestra oficina.
Puestos: 1
Requisitos: Poder firmar un convenio de prácticas a través de tu escuela o centro de formación.
Son prácticas no remuneradas.
Funciones: Realización desde cero del diseño de piezas para YouTube, TikTok, Facebook e Instagram.
Edición y creación de vídeos promocionales en redes sociales (Stories).
Maquetación y diseño de Presentaciones en diapositivas y Documentos de venta.
Desarrollo de materiales de marca, guías de estilo, logos, tipografías.
Elaboración de material corporativo y de merchandising, packging,…
Colaboración con los distintos equipos para la toma de requerimientos de las necesidades, la elaboración y lanzamiento de diferentes propuestas y creatividades.
Remuneración: 0€Å
Horario: de 9 a 14 horas, de lunes a viernes
Tipo de contrato: convenio de prácticas
Comentario: Conocimiento del software y las tecnologías de diseño (Photoshop e Illustrator)
Conocimientos de composición gráfica y layout digital.
Se valorará conocimientos de Premiere y After Effects.
Capacidad de trabajo en equipo presencial y de comunicación con compañeros en remoto.
Pasión por el diseño.
Atención al detalle.
Planificación del trabajo.
Autocontrol de los resultados.
Búsqueda y generación de ideas.
Nivel alto de inglés.
Se realizará prueba de diseño durante el proceso.

Datos de la empresa

Nombre: Anima Kitchent
Persona de contacto: Rocio Gonzalez
Dirección: Paseo Imperial 10 2º b
C.P.: 28005
Ciudad: Madrid
Teléfono: 916315084
Email: rocio.gonzalez@helloanima.com